>人力资源>人才开发

长期激励

集团中层管理人员,年度优秀员工均能享受不同金额的公司的年收益分红。

集团向部分工作绩效表现优异,能力及素质考核优秀的人员分配公司虚拟股份。

短期激励

对于全体员工均有半年1次的调薪机会,主要依据工作绩效与贡献、个人能力、工作年限等因素综合确定。

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