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长期激励
集团中层管理人员，年度优秀员工均能享受不同金额的公司的年收益分红。
集团向部分工作绩效表现优异，能力及素质考核优秀的人员分配公司虚拟股份。
短期激励
对于全体员工均有半年1次的调薪机会，主要依据工作绩效与贡献、个人能力、工作年限等因素综合确定。
